ما هي أنواع الإجازات ديوان الخدمة المدنية الكويتي

جدول المحتويات

1 ما هي أنواع الإجازات ديوان الخدمة المدنية الكويتي
2 المراجع

ما هي أنواع الإجازات ديوان الخدمة المدنية الكويتي التي يحصل عليها العامل خلال السنة الميلادية كأحد حقوقه في العمل، حيث حدد ديوان الخدمة المدنية في الكويت أنواع الإجازات التي يحصل عليها العامل ومدتها، ويقدم موقع خدمات الكويت ما هي أنواع الإجازات للموظف في ديوان الخدمة المدنية الكويتي.

ما هي أنواع الإجازات ديوان الخدمة المدنية الكويتي

نص نظام الخدمة المدنية في الكويت على منح العامل مجموعة من الإجازات خلال فترة خدمته وفق ما تقتضي الحاجة، وحالته الصحية والتعليمية، ويمكن أن يحصل العامل خلال خدمته على الإجازات التالية: ^[1]

الإجازة الدورية

تعطى للموظف الإجازة الدورية بهدف تخفيف عبء العمل عنه، وتعطى بمقدار 35 يومًا في السنة الميلادية للموظف الذي خدمته أقل من 15 عاماً، و45 يومًا في السنة الميلادية للموظف الذي لديه خدمة لا تقل عن 15 عاماً، كما يمكن أن تعطى بمدة 175 للموظف الذي خدمته أقل من 15 عاماً و225 يومًا للموظف الذي خدمته أكثر 15 عاماً، وتعطى وفق الشروط التالية:

تعطى للعامل بعد مرور 6 أشهر على تعيينه.
يستحق العامل هذه الإجازة كل سنة ميلادية، ويتم تجديد رصيده فيها.
يمكن للموظف أن يحتفظ برصيد إجازاته خلال خمسة أعوام (العام الحالي+ 4 أعوام سابقة للكويتيين) وما عدا تلك المدة يلغى الرصيد المتبقي.
يحتفظ الموظف غير الكويتي برصيد الإجازات لثلاث سنوات (السنة الحالية+ سنتين سابقتين).
لا يمكن أن تكون مدتها أكثر من 90 يوماً كل سنة.
تلغى الإجازة الدورية في حال انتهاء رصيد الإجازات الدورية للموظف، حتى لو حصل على موافقة بها.
يخصم من راتب الموظف خلال الإجازة بدل النوبات والانتقال وبدل المناطق النائية.
لا يحصل عليها العاملون في الإدارات التعليمية.

الإجازة المرضية

يمكن أن يحصل الموظف على إجازة مرضية إذا أصيب بمرض، وتختلف مدة هذه الإجازة باختلاف الحالة المرضية، حيث تتراوح مدتها من 7 أيام متواصلة بالحد الأعلى و60 يوماً خلال العام متفرقة للإجازات التي تعطى إلكترونيًا وعبر المراكز الحكومية، ويمكن أن تكون مدة الإجازة 7 أو أكثر متواصلة و120 يوماً متفرقة بالحد الأعلى للإجازة التي يتم الحصول عليها من المشافي، ويحصل العامل على الراتب خلالها على:

راتبه كامل في الربع الأول من مدة الإجازة المستحقة خلال العام.
نصف راتبه في الربع الثاني.
ربع الراتب في الربع الثالث.
بدون راتب في الربع الأخير.

الإجازة المرضية للعلاج بالخارج

وهي الإجازة الممنوحة للموظفين وفق المادة 52 من قانون الخدمة المدنية ومدتها لا تتجاوز عامين براتب كامل للعلاج في الخارج أو في حال إصابة الموظف بحالات مستعصية أو عند ضرورة بقائه في المشفى، أو عندما يتعرض للإصابة خلال العمل.

إجازة مرافق مريض بالخارج

يمنح الموظف هذه الإجازة عند مرافقته لمريض خارج الكويت، وتتطلب ما يلي:

مستند من وزارة الصحة إدارة العلاج في البلد الذي يتم علاج المريض فيه.
وثيقة من وزارة الصحة توضح المدة التي مكث فيها الموظف برفقة المريض.
مدتها 6 أشهر تخصم من رصيد إجازات المريض والمدة المتبقية تعطى للموظف إجازة بدون راتب.

الإجازة الطارئة

إن الإجازة الطارئة تعطى للعامل بشرط أن تكون متقطعة، ولا تزيد مدتها على 4 أيام خلال العام، ولا يمكن أن يحل عليها عن يومين، حيث تفصل بين الإجازات الطارئة يوم دوام على الأقل، ولا يتم تدوير رصيد الإجازات الطارئة والاستفادة منه في نهاية العام.

الإجازة الخاصة بدون راتب

يحصل العامل على إجازة خاصة خلال فترة خدمته وفق أحد النوعين التاليين:

إجازة قصيرة مدتها 15 يوماً على الأكثر خلال العام متقطعة أو مستمرة يحصل عليها أي موظف.
إجازة طويلة مدتها 6 أشهر على الأقل و3 سنوات على الأكثر خلال فترة الخدمة، يحصل عليها الموظف الكويتي الذي لديه خدمة لا تقل عن 5 سنوات، أو الذي تجاوز ال50 عامًا، ويمكن عودة موظف للعمل خلالها بعد مرور 3 أشهر على الأقل.

أقرأ أيضًا: رقم ديوان الخدمة المدنية الكويت

إجازة الوضع للموظفة

عند توافر إحدى الحالتين التاليتين يمكن أن تحصل الموظفة على إجازة وضع:

إجازة الوضع للموظفة الكويتية والخليجية مدتها شهرين براتب كامل بشرط أن تتم الولادة خلال هذه الفترة.
إجازة الوضع للموظفة غير الكويتية مدتها 30 يوم اعتبارًا من تاريخ الوضع.

إجازة رعاية الأمومة

إن شروط إعطاء هذه الإجازة للموظفة هي على الشكل التالي:

تعطى بعد انتهاء إجازة الوضع وفق المدد المحددة من ديوان الخدمة.
تعطى للموظفة الكويتية أو غير الكويتية المتزوجة من كويتي.
مدتها 4 أشهر تبدأ بعد انتهاء إجازة الوضع.
أول شهر راتب كامل والأشهر الثلاثة المتبقية بنصف راتب.

أقرأ أيضًا: رقم ديوان الخدمة المدنية الكويت واتس اب

إجازة رعاية الأسرة والطفولة للموظفة

وفق الحالات التالية تمنح الموظفة هذه الإجازة بمدة لا تقل عن 6 أشهر، ولا تزيد عن 4 سنوات بدون راتب بناء على طلب من الموظفة:

الموظفة الكويتية المتزوجة والأرملة والمطلقة التي لديها أولاد.
الموظفة غير الكويتية المتزوجة من كويتي أو المطلقة والأرملة التي لها أولاد كويتيون.

إجازة رعاية الطفل للموظفة

هذه الإجازة تعطى للموظفة عندما تبقى لرعاية ابنها في المشفى، وتكون هذه الإجازة براتب كامل، وتتطلب تديم شهادة المشفى توضح أن الموظفة تبقى برفقة ابنها في المشفى.

إجازة رعاية طفل للموظفة بناء على المادة 52 من قانون حقوق الطفل

يمكن أن تمنح الموظفة إجازة لرعاية طفلها الذي لا يزيد عمره على 18 عامًا وتعطى بمقدار سنتين لكل مرة ولا يمكن منحها أكثر من 3 مرات طوال فترة الخدمة.

اقرأ أيضًا:

إجازة مرافقة الزوج أو الزوجة الموظفة في الخارج

وهي إجازة براتب تحصل للموظفة لمرافقة زوجها عند إيفاده في بعثة علمية أو في حال نقله أو حصوله على إجازة دراسية او مهمة خارجية بشرط ان تكون المدة 6 أشهر على الأقل.

إجازة مرافقة الزوج الموظف بالخارج دبلوماسي

يمكن أن يحصل الموظف المتزوج من موظفة في وزارة الخارجية أو الموظفة المتزوج من موظف في وزارة الخارجية إجازة براتبها كاملًا دون أي اقتطاع في حال تم نقل مقر عمله إلى خارج الكويت في البعثات التمثيلية أو المكاتب الفنية الملحقة بها.

إجازة العدة للموظفة

يحق للموظفة الحصول على إجازة عدة في حال وفاة زوجها براتب كامل ومدتها 4 أشهر وعشرة أيام اعتبارًا من تاريخ الوفاة بشرط تقديم شهادة وفاة الزوج.

إجازة تعزية

يمنح الموظف إجازة وفاة براتب كامل في حال وفاة أحد أقاربه من الدرجة الأولى أو الثانية ومدتها أربعة أيام تبدأ من تاريخ الوفاة في حال وقوع الوفاة داخل الكويت، ومن تاريخ وصول جثمان المتوفى في حال كان خارج الكويت.

أقرأ أيضًا: شروط الأعمال الممتازة ديوان الخدمة الكويت

الإجازة الدراسية

يحق للموظف الحصول على إجازة دراسية إذا كانت مدة خدمته لا تقل عن 4 أعوام، وكان له تقدير امتياز خلال آخر عامين للتقييم، كما حقق جميع شروط البعثة أو الإجازة الدراسية، ويمكن أن يحصل على نفقات الدراسة خلال وتكون مدتها:

4 سنوات براتب كامل بدون بدلات.
3 سنوات بنصف راتب بدون بدلات.
أقل من 3 سنوات بدون راتب

إجازة أداء الامتحان

إن هذه الإجازة مخصصة للموظفين للحصول على شهادة محو أمية أو شهادة متوسطة أو الشهادة الثانوية، وتكون براتب كامل بشرط تقديم شهادة لمن يهمه الأمر تتضمن موعد الاختبارات ومدتها.

إجازة الحج

تمنح إجازة الحج للموظف مرة واحدة فقط طوال فترة خدمته بشرط تقدم شهادة من حملة الحج مصدقة من مكتب شؤون الحج، ومدة إجازة الحج 30 يوماً وتعطى براتب كامل.

إجازة التفرغ الرياضي أو الأدبي

يمكن أن تعطى هذه الإجازة براتب كامل وبدون حذف من رصيد إجازات الموظف بشرط تقديم كتاب من الجهة الطالبة تفرغ الموظف لديها.

نرشح لك قراءة المقالات التالية:

إجازة لمرشحي مجلس الأمة والبلدي

وهي إجازة براتب كامل تعطى للمرشح اعتبارًا من اليوم التالي لآخر يوم في الترشح وحتى نهاية عملية الانتخابات، ويتم خصم أيام هذه الإجازة من الإجازات الدورية للموظف، وفي حال انتهاء رصيد الموظف من الإجازات الدورية تعطى هذه الإجازة له وتكون براتب كامل.

قد يهمك أيضًا:

إجازة خاصة للتفرغ لإدارة مشروع

وفق الشروط التالية يعطى الموظف بعد طلب منه إجازة للتفرغ لإدارة مشروع بالقرار رقم 39 لعام 2016:

أن يوافق الصنـدوق الوطنـي لرعايـة وتنميـة المشـروعات الصغيـرة والمتوسـطة على منح الموظف الإجازة.
مدة الإجازة يحددها الصندوق، ولا تزيد على 3 سنوات.
لا تعطى للموظف في فترة التجربة.

وفي الختام يكون قد تم التعرف على ما هي أنواع الإجازات ديوان الخدمة المدنية الكويتي حيث تم استعراض كامل أنواع الإجازات التي يحصل عليها الموظف بالإضافة إلى مدة كل إجازة وشروطها وحقوق الموظف خلالها.

اقرأ أيضًا: