شروط الأعمال الممتازة ديوان الخدمة الكويت 2024

جدول المحتويات

1 شروط الأعمال الممتازة ديوان الخدمة الكويت
2 قيمة مكافاة الأعمال الممتازة ديوان الخدمة المدنية
3 المراجع

تم وضع شروط الأعمال الممتازة ديوان الخدمة الكويت 2024 لجميع العاملين في الجهات الحكومية، حيث أصدر ديوان الخدمة المدنية قانون رقم 9 لعام 2010 الذي حدد فيه نظم وضوابط صرف الأعمال الممتازة وقيمتها، ويقدم موقع خدمات الكويت ما هي شروط الأعمال الممتازة وفق قوانين ديوان الخدمة المدنية في الكويت.

شروط الأعمال الممتازة ديوان الخدمة الكويت

وضع ديوان الخدمة المدنية في الكويت شروط وضوابط صرف مكافأة الأعمال الممتازة للعاملين على الشكل التالي: ^[1]

أن يكون التقدير الذي حصل عليه الموظف خلال عام التقييم لا يقل عن تقدير ممتاز.
لا يمكن أن يحصل الموظف على مكافأة الأعمال الممتازة أو أي جزء منها عندما يقل عدد أيام دوامه عن أيام الدوام المحددة للحصول على المكافأة.
يمكن أن يحصل الموظف ذو التقدير أقل من ممتاز على نسبة من المكافأة.
لا يجوز للموظف أن يجمع بين مكافأة الأعمال الممتازة في جهة معينة وأية مكافأة أخرى للخدمات الممتازة، ولو كانت كل مكافأة بقرار مختلف.
يجب أن يكون الموظف المستحق للمكافأة يتمتع بسيرة حسنه، ولم يسجل بحقه أية عقوبة من العقوبات التأديبية.
يجب أن يحقق الموظف المستحق للمكافأة عدد أيام فعلية لا تقل عن:
- 70% من عدد أيام النوبة، وذلك بالنسبة للعاملين في الجهات الحكومية وفق نظام النوبات.
- 70% من عدد أيام الدوام الفعلية بالنسبة للعاملين الذي تم شمولهم في قرار مجلس الخدمة المدنية رقم 5 للعام 1980 الخاص بالإجازات الدورية لموظفي المعاهد والمدارس وبعض العاملين في وزارة التربية.
- 180 يوم دوام لجميع العاملين الذي لم يشملهم أي من القرارات السابقة.
تصرف مكافأة الأعمال الممتازة للموظفين في نهاية السنة الميلادية التي تم تقييم الأداء الوظيفي فيها.
يتم صرف مكافأة الأعمال الممتازة من خلال بند محدد في الميزانية، ويجوز لبعض الجهات تأخير صرفها أو صرفها بقيمة أقل حسب قيود وشروط معينة.
يتم حساب أيام دوام العمل الفعلية للعامل مع الأخذ بعين الاعتبار كل من:
- استبعاد فترات الانقطاع والوقف عن العمل والإعارة.
- استبعاد فترات التفرع الدراسي والإجازات والمنحات والبعثات.
- استبعاد جميع الإجازات التي حصل عليها الموظف بغض النظر عن نوعها ومدتها.
- استبعاد جميع أيام العطل الرسمية في الكويت وأيام الجمعة والراحة ما عدا أيام الإجازات المرضية.
يتم معاملة الموظفين المعاد تعيينهم أو المعاد التعاقد معهم كما يعامل الموظفون الجدد.
بالنسبة للموظفين المحالين للشؤون القانونية يتم الانتظار حتى انتهاء التحقيق معهم ليتم البت في مدى استحقاقهم لمكافأة الأعمال الممتازة.
يتم الاحتفاظ بمبالغ المكافأة في الأمانات في الجهات الحكومية لمدة شهرين حتى صدور نتيجة تظلمات الأعمال الممتازة.
بالنسبة للمحالين للتحقيق يتم حفظ مبالغ المكافآت الخاصة بهم ستة أشهر حتى صدور الحكم النهائي بحقهم.

نرشح لك قراءة المقالات التالية:

قيمة مكافاة الأعمال الممتازة ديوان الخدمة المدنية

إن قيمة مكافأة الأعمال الممتازة وفق ما حدده ديوان الخدمة المدنية في الكويت هي كما يلي:

الفئة الوظيفية	قيمة مكافأة الأعمال الممتازة القصوى سنويًا
الممتازة	3000 دينار كويتي
وكيل وزارة	2500 دينار كويتي
وكيل وزارة مساعد	2000 دينار كويتي
مدير إدارة	1500 دينار كويتي
مراقب	1250 دينار كويتي
رئيس قسم	1000 دينار كويتي
رئيس شعبة	850 دينار كويتي
باقي الموظفين
شاغلي الوظائف العامة من الدرجة الرابعة وحتى الدرجة أ	800 دينار كويتي
شاغلي الوظائف العامة من الدرجة الخامسة وحتى الدرجة الثامنة	600 دينار كويتي
شاغلي الوظائف الفنية المساعدة والمعاونة	300 دينار كويتي
قيمة مكافأة الأعمال الممتازة وزارة الصحة
الأطباء والاستشاريين ومديري الإدارات	1500 دينار كويتي
الصيادلة والفنيين والمراقبين	1300 دينار كويتي
رؤساء الأقسام والهيئة التمريضية	1000 دينار كويتي
كل من الموظفين والإداريين	800 دينار كويتي
الوظائف المعاونة والفنية المساعدة	400 دينار كويتي

قد يهمك أيضًا:

وفي الختام يكون قد تم التعرف على ما هي شروط الأعمال الممتازة ديوان الخدمة الكويت 2024 حيث تم ذكر جميع ضوابط وشروط الحصول على مكافأة الأعمال الممتازة وفق قانون ديوان الخدمة المدنية.

اقرأ أيضًا: