هل تحسب البدلات في نهاية الخدمة في الكويت؟

هل تحسب البدلات في نهاية الخدمة في الكويت؟
هل تحسب البدلات في نهاية الخدمة الكويت

يتم حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظفين في الكويت اعتمادًا على المعاش التقاعدي أو نسبة منه أو اعتمادًا على راتب تسوية المعاش التقاعدي، وتختلف النسب التي تحسب من الراتب اعتمادًا على عدد سنوات خدمة الموظف وعمره عند نهاية الخدمة.

هل تحسب البدلات في نهاية الخدمة في الكويت؟

لا يتم اعتماد البدلات عند حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظف حيث تحسب المكافأة اعتمادًا على الراتب التقاعدي أو راتب تسوية المعاش، وهذا الراتب يتم حسابه كنسبة من الراتب الأساسي للموظف بدون احتساب بدلات ومكافآت الموظف أو البدلات التي كان يحصل عليها وهو على رأس عمله كبدل السكن وغيرها. [1]

هل تحسب نهاية الخدمة على آخر راتب

يتم اعتماد راتب الموظف الذي يحسب المعاش التقاعدي على أساسه عند حساب مكافأة نهاية الخدمة كما يلي:

  • المؤسسات والدوائر الحكومية والعسكرية، وكل الشركات التابعة للدولة: أفضل راتب للموظف خلال آخر خمس سنوات خدمة.
  • القطاع الأهلي يتم اعتماد متوسط راتب الموظف خلال آخر 5 سنوات.
  • الاتفاقيات الجماعية: يتم اعتبار آخر راتب للموظف.

الجهات الحكومية التي تقرر ميزة مكافأة نهاية الخدمة للموظفين

يوجد في الكويت 15 جهة حكومية تقرر ميزة مكافأة نهاية الخدمة للموظفين فيها بشكل مختلف عن باقي الجهات الحكومية وفق المذكور في الجدول التالي:

الجهة مكافأة نهاية الخدمة شروط الحصول على المكافأة
أعضاء هيئة التدريس بجامعة الكويت والهيئة التدريسية بمركز العلوم الطبية في جامعة الكويت (الكويتيون) مكافأة نهاية الخدمة تكافئ راتباً شاملًا لسنة ونصف أن يكون عدد سنوات الخدمة لا يقل عن 30 سنة
أعضاء الهيئة التدريسية المساندة بمركز اللغات والمدرسون المساعدون الكويتيون بجامعة الكويت مكافأة نهاية الخدمة مرتب شامل لسنة واحدة
  • أن يكون العضو وصل للمرتبة أ من الوظائف العامة
  • عدد سنوات الخدمة 30 عاماً للذكور و25 عاماً للإناث (على الأقل).
  • أن يكون العضو حاصلًا على تقدير ممتاز في آخر عامين.
الباحثون العلميون في الإدارات البحثية بمعهد الكويت للأبحاث العلمية (الكويتيون) مكافأة نهاية الخدمة تكافئ راتباً شاملًا لسنة ونصف أن يكون عدد سنوات الخدمة لا يقل عن 30 سنة
أعضاء هيئتي التدريس والتدريب بالهيئة العامة للتعليم التطبيقي والتدريب (الكويتيون) مكافأة نهاية الخدمة تكافئ راتباً شاملًا لسنة ونصف أن يكون عدد سنوات الخدمة لا يقل عن 30 سنة
أعضاء الهيئة التعليمية الكويتيون بوزارة التربية ووزارة الأوقاف والشؤون الإسلامية مكافأة نهاية الخدمة تساوي مرتباً شاملاً لسنة واحدة
  • أن يكون المعلم قد وصل إلى أعلى مستوى وظيفي (معلم متخصص أ).
  • أن يكون عدد سنوات الخدمة للمعلمين الذكور لا يقل عن 30 سنة.
  • أن تكون عدد سنوات خدمة الإناث لا تقل عن 25 عامًا.
الموظفون الكويتيون ببنك الكويت المركزي والهيئة العامة للاستثمار والصندوق الكويتي للتنمية الاقتصادية. قيمة المكافأة هي نصف مرتب شهري شامل× عدد سنوات الخدمة الحكومية. عدد سنوات الخدمة الأخيرة في الجهة لا يقل عن 5 سنوات.
الأطباء البشريون والأسنان الكويتيون مكافأة نهاية الخدمة تكافئ راتباً شاملًا لسنة ونصف أن يكون عدد سنوات الخدمة لا يقل عن 30 سنة
رجال الإطفاء تختلف قيمة مكافأة نهاية الخدمة حسب الرتبة العسكرية (ضباط، ضباط صف) وحسب عدد سنوات الخدمة يحصلون على مكافأة استحقاق في نهاية الخدمة عند الإحالة إلى التقاعد أو الوفاة أو إصابة العمل
قياديون الهيئة العامة لمكافحة الفساد راتب شامل لشهر واحد × عدد سنوات الخدمة
  • عدد سنوات الخدمة الأخيرة في الجهة لا يقل عن 4 سنوات.
  • ألا تتجاوز قيمة مكافأة نهاية الخدمة لأمين عام الهيئة 120 ألف دينار كويتي.
  • ألا تتجاوز قيمة مكافأة نهاية الخدمة للأمين المساعد في الهيئة مئة ألف دينار كويتي.
الموظفون الكويتيون غير القياديين في الهيئة العامة لمكافحة الفساد راتب شامل عن 12 شهراً وبما لا يتجاوز 60 ألف دينار كويتي. أن يكون عدد سنوات خدمة الموظف الكلية 30 سنة منها 15 سنة في الهيئة.
شاغلو مجموعة الوظائف القيادية بوحدة التحريات المالية الكويتية راتب شامل لشهر واحد × عدد سنوات الخدمة في حال أمضى الموظف 4 سنوات خدمة في الحد الأدنى في الهيئة

 

اقرأ أيضًا:

المراجع

تعليقات

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *