التقاعد المبكر بسبب العجز الصحي

التقاعد المبكر بسبب العجز الصحي
التقاعد المبكر بسبب العجز الصحي

التقاعد المبكر بسبب العجز الصحي يتم وفقًا لمجموعة من الشروط والضوابط التي تحددها المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية الكويتية بالتعاون مع مجلس التقاعد الطبي، إذ تختلف قيمة المعاش التقاعدي من حالة إلى أخرى، وسنتعرف من خلال موقع خدمات الكويت على شروط التقاعد المبكر بسبب العجز الصحي، وعلى إجراءات الحصول على التقاعد المبكر.

التقاعد المبكر بسبب العجز الصحي

يستحق الموظف في القطاع الحكومي أو بإحدى الشركات المملوكة بالكامل للدولة معاشًا تقاعديًا إذا أحيل إلى التقاعد بسبب العجز الصحي، وذلك بغض النظر عن عدد سنوات خدمته أو عمره، شرط أن يكون قد بدأ الخدمة وهو لائق صحيًا، كما يحصل الموظف المحال إلى التقاعد الطبي على معاش تقاعدي كامل إذا كانت نسبة عجزه أكثر من 50%. [1]

التقاعد المبكر بسبب العجز الصحي

شروط التقاعد المبكر بسبب العجز الصحي

إن أحد الشروط الأساسية للتقاعد بسبب العجز الصحي في الكويت هي أن يكون الموظف لائقًا صحيًا وقت تعيينه في جهة العمل، وأن يكون قد تعرض لحادث أثناء خدمته أدى إلى عجزه عن متابعة العمل، أو أصيب بمرض منعه من أداء واجباته، شرط أن يكون المرض من الأمراض التي تستوجب الإحالة إلى التقاعد الطبي، أو في حال استنفاذه للإجازات المرضية قبل صدور قرار المجلس الطبي.

إجراءات التقاعد المبكر بسبب العجز الصحي

يمكن الحصول على تقاعد مبكر؛ بسبب العجز الصحي عن طريق اتباع الإجراءات التالية:

  • رفع طلب إلى جهة العمل، ثم رفع كتاب من جهة العمل إلى المجلس الطبي للنظر بحالة الموظف.
  • تحديد موعد لزيارة الموظف للمجلس الطبي مع اصطحاب التقارير الطبية والثبوتيات اللازمة.
  • معاينة حالة الموظف الصحية، ودراسة ملفه.
  • الموافقة على التقاعد المبكر؛ بسبب العجز الصحي أو الرفض.
  • تقديم خطاب لمؤسسة للتأمينات الاجتماعية من جهة العمل لصرف المعاش التقاعدي.

حساب الراتب التقاعدي للعجز الصحي

يحسب الراتب التقاعدي للعجز الصحي في الكويت على النحو التالي:

نسبة العجز عدد سنوات الخدمة المعاش التقاعدي
50% وأقل أقل من 15 عامًا يحسب على أساس خدمة 15 عامًا
15 عامًا أو أكثر يحسب على أساس عدد سنوات الخدمة
أكثر من 50% بغض النظر عن عدد سنوات الخدمة تسوية الراتب بإضافة المدة المكملة لعمر 60 عامًا افتراضيًا إلى مدة خدمة الموظف

نرشح لك قراءة المقالات التالية:

الأمراض التي بموجبها يحال الموظف إلى التقاعد الطبي

يحال الموظف إلى التقاعد المبكر الطبي في حال إثبات إصابته بأحد الأمراض التالية:

  • بعض الأمراض النفسية والعصبية والعقلية.
  • الأمراض التي تصيب الأنف والأذن والحنجرة.
  • التشوهات الناتجة عن الحروق.
  • بعض الأمراض الرغوية والتدرن وبعض الأمراض الباطنية.
  • أمراض الجهاز البولي المزمنة، وأمراض الكلية.
  • السرطان أو مرض من الأمراض الخبيثة.
  • نقص المناعة المكتسب (الإيدز).
  • بعض أمراض القلب والدم.
  • بعض أمراض الغدد الصماء.
  • الإصابة بأمراض العضلات أو المفاصل التي قد تصعب الحركة.
  • المعاناة من أمراض العمود الفقري.
  • بعض أمراض العيون.
  • الأمراض الطبية التي ترى اللجنة الطبية أنها تستدعي إحالة الموظف إلى التقاعد.

في ختام هذا المقال نكون قد تعرفنا على مميزات التقاعد المبكر بسبب العجز الصحي في الكويت، وعلى الشروط الواجب تحقيقها لإحالة الموظف إلى التقاعد المبكر.

اقرأ أيضًا:

المراجع

تعليقات

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *