الرئيسية » خدمات قانونية » مميزات وشروط التقاعد الطبي في الكويت

مميزات وشروط التقاعد الطبي في الكويت

بواسطة خضر ديوب آخر تحديث
مميزات وشروط التقاعد الطبي في الكويت
مميزات التقاعد الطبي

مميزات وشروط التقاعد الطبي في الكويت تتحدد من قبل المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية ومجلس التقاعد الطبي، وذلك وفقًا لكل حالة، إذ يتم النظر بحالة الموظف الصحية وتحديد نسبة العجز لأخذ القرار المناسب، وسنتعرف من خلال موقع خدمات الكويت على أبرز مميزات التقاعد الطبي، وعلى الشروط الواجب تحقيقها لإحالة الموظف إلى التقاعد الطبي.

مميزات التقاعد الطبي في الكويت

تتمثل أبرز مميزات التقاعد الطبي في الكويت بما يلي: [1]

  • استحقاق الموظف لمعاش تقاعدي.
  • حصوله على راتب تقاعدي كامل في حال كانت نسبة العجز أكثر من (50%).
  • البدء بصرف الراتب التقاعدي فور صدور قرار المجلس الطبي الخاص بالتقاعد.
  • الحصول على الراتب التقاعدي بغض النظر عن العمر أو عدد سنوات الخدمة.

مميزات التقاعد الطبي في الكويت

شروط التقاعد الطبي في الكويت

تتلخص شروط الحصول على تقاعد طبي بالنقاط التالية:

  • يشترط أن يكون الموظف لائقًا صحيًا وقت تعيينه في جهة العمل.
  • يجب تعرض الموظف لحادث أثناء خدمته بما يؤدي إلى عجزه عن متابعة العمل.
  • يشترط إصابة الموظف بمرض يمنعه من متابعة العمل.
  • يجب أن يستنفذ الموظف الإجازات المرضية قبل قرار المجلس الطبي.
  • يشترط إصابة الموظف بأحد الأمراض التي تستوجب الإحالة إلى التقاعد الطبي.

سن التقاعد الطبي في الكويت

لا يوجد عمر محدد لحصول الموظف أو الموظفة على التقاعد الطبي، إذ يحال الموظف إلى التقاعد الطبي عند الضرورة دون النظر إلى العمر أو عدد سنوات الخدمة، وذلك بعد تحويله إلى لجنة الفحص الطبي عند الإصابة بناءً على رغبته، أو على رغبة جهة العمل، على أن يكون لائقًا من الناحية الصحية للخدمة وقت تعيينه في جهة العمل.

راتب التقاعد الطبي في الكويت

يمكن التعرف على تفاصيل راتب التقاعد الطبي في الكويت من خلال الجدول التالي:

نسبة العجز عدد سنوات الخدمة المعاش التقاعدي
50 % وأقل أقل من 15 سنة يحسب على أساس خدمة 15 سنة
15 سنة أو أكثر يحسب على أساس عدد سنوات الخدمة
أكثر من 50 % بغض النظر عن عدد سنوات الخدمة تسوية الراتب بإضافة المدة المكملة لسن 60 سنة افتراضيًا إلى مدة خدمة الموظف

نرشح لك قراءة المقالات التالية:

إجراءات التقاعد الطبي في الكويت

فيما يلي الإجراءات الواجب القيام بها للحصول على تقاعد طبي:

  • رفع الموظف لطلب إلى جهة العمل، ثم رفع كتاباً من جهة العمل إلى المجلس الطبي للنظر بحالة الموظف.
  • تحديد موعد لمراجعة الموظف للمجلس الطبي، وزيارة المجلس في الموعد المحدد مع اصطحاب التقارير الطبية.
  • النظر بحالة الموظف الصحية، ثم دراسة ملفه.
  • الموافقة على تقاعد الموظف أو رفض الطلب.
  • إرسال خطاب لمؤسسة للتأمينات الاجتماعية من جهة العمل لصرف الراتب التقاعدي.

في ختام هذا المقال نكون قد تعرفنا على مميزات وشروط التقاعد الطبي في الكويت، وعلى الراتب التقاعدي المخصص للموظف المحال إلى التقاعد الطبي.

اقرأ أيضًا:

المراجع

وسوم:
التقاعد

تعليقات

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *