طريقة حساب التقاعد للموظفين في الكويت 2024

طريقة حساب التقاعد للموظفين في الكويت 2024
حساب التقاعد للموظفين الكويت

طريقة حساب التقاعد للموظفين في الكويت 2024، إذ يحسب المعاش التقاعدي للموظفين العاملين في الكويت وفقًا لعدة معايير، كعدد سنوات الخدمة، والعمر عند التقاعد، والراتب الأساسي، وسنتعرف من خلال موقع خدمات الكويت على كيفية حساب راتب التقاعد للموظفين في الكويت، وعلى طريقة حساب التقاعد المبكر للرجل والمرأة.

حساب التقاعد للموظفين الكويت

إن معاش التقاعد يحسب بشكل رئيس بناءً على الراتب الأساسي، والدعم المالي، وغلاء المعيشة، والمعاش التكميلي وزيادة الراتب 12,5%، ويغطي الراتب الأساسي الجزء الأكبر من الراتب التقاعدي، والجدير بالذكر أن استحقاق معاش التقاعد يكون عند الوصول إلى عدد سنوات الخدمة في القطاع الحكومي. [1]

حساب التقاعد للموظفين الكويت

طريقة حساب التقاعد للموظفين في الكويت

يشكل معاش التقاعد نسبة 65% من آخر راتب أساسي عند وصول عدد سنوات الخدمة إلى 15 سنة، ويزداد بنسبة 2% عن كل سنة خدمة بعد 15 سنة، ليصل المعاش التقاعدي حتى 95% من الراتب الأساسي كحد أقصى، وذلك بعد خدمة لمدة 30 عامًا.

طريقة حساب التقاعد المبكر للموظفين في الكويت

يسمح للموظف العامل في القطاعات الحكومية بتقديم طلب تقاعد مبكر بعد الوصول إلى عمر 50 عامًا، أما المرأة فيمكنها التقدم بعمر 45 عامًا، وذلك وفقًا لمجموعة من الضوابط والشروط المحددة لطريقة حساب التقاعد، إذ يحسب التقاعد المبكر بالنسبة للرجل والمرأة على النحو التالي:

حساب التقاعد المبكر للرجل في الكويت

فيما يلي جدول يوضح كيفية حساب معاش التقاعد المبكر للرجل في الكويت:

عدد سنوات الخدمة عمر الرجل نسبة التخفيض من الراتب الأساسي
أقل من 30 عامًا 50 عامًا 25% من الراتب الأساسي
51 عامًا 20% من الراتب الأساسي
52 عامًا 15% من الراتب الأساسي
53 عامًا 10% من الراتب الأساسي
54 عامًا 5% من الراتب الأساسي
30 عامًا فأكثر 50 عامًا 10% من الراتب الأساسي
51 عامًا 8% من الراتب الأساسي
52 عامًا 6% من الراتب الأساسي
53 عامًا 4% من الراتب الأساسي
54 عامًا 2% من الراتب الأساسي

حساب التقاعد المبكر للمرأة في الكويت

يحسب معاش التقاعد المبكر للمرأة العاملة في القطاع الحكومي بالكويت على النحو التالي:

عدد سنوات الخدمة عمر المرأة نسبة التخفيض من الراتب الأساسي
أقل من 25 عامًا 45 عامًا 25% من الراتب الأساسي
46 عامًا 20% من الراتب الأساسي
47 عامًا 15% من الراتب الأساسي
48 عامًا 10% من الراتب الأساسي
49 عامًا 5% من الراتب الأساسي
25 عامًا فأكثر 45 عامًا 10% من الراتب الأساسي
46 عامًا 8% من الراتب الأساسي
47 عامًا 6% من الراتب الأساسي
48 عامًا 4% من الراتب الأساسي
49 عامًا 2% من الراتب الأساسي

ضوابط حساب التقاعد للموظفين في الكويت

فيما يلي أبرز الضوابط والأحكام الخاصة بحساب معاش التقاعد للموظفين في القطاع الحكومي:

  • خصم بنسبة 5% عن كل عام أقل من السن القانوني مع عدد سنوات خدمة أقل من 30 بالنسبة للرجل، وأقل من 25 بالنسبة للمرأة.
  • خصم بنسبة 2% عن كل عام أقل من السن القانوني مع عدد سنوات خدمة 30 أو أكثر بالنسبة للرجل، و25 أو أكثر بالنسبة للمرأة.
  • الحصول على معاش تقاعدي كامل بغض النظر عن العمر عند الوصول إلى عدد سنوات خدمة 35 أو أكثر بالنسبة للرجل، و30 أو أكثر بالنسبة للمرأة.
  • الحصول على معاش تقاعدي كامل للرجل والمرأة عند الوصول إلى السن القانوني للتقاعد.

طريقة حساب مكافأة التقاعد للموظفين في الكويت

تحسب المكافأة المالية المقدمة للمتقاعدين بما يعادل المعاش الذي يحسب الراتب التقاعدي على أساسه، حيث تحسب عن كل سنة من سنوات الاشتراك (حد أقصى 18 عامًا)، وإذا كان المعاش أقل من (1000) دينار كويتي يضاف مبلغ (200) دينار على ألا يتجاوز الراتب حاجز الألف دينار، كما يمكن زيادة قيمة المكافأة المالية المقدمة على النحو التالي:

عمر الرجل عمر المرأة مكافأة التقاعد المالية 
56 عامًا 51 عامًا 19 راتبًا
57 عامًا 52 عامًا 20 راتبًا
58 عامًا​ 53 عامًا 21 راتبًا

شروط استحقاق راتب التقاعد للموظفين في الكويت

تختلف ضوابط وأحكام وشروط حساب راتب التقاعد للموظف الرجل عن المرأة، وذلك وفقًا لقانون التقاعد الجديد المعتمد، وفيما يلي شروط الاستحقاق بالنسبة للرجل والمرأة في الكويت:

شروط استحقاق راتب التقاعد للرجل في الكويت

تتخلص شروط استحقاق معاش التقاعد بالنسبة للرجل الموظف في القطاع الحكومي بما يلي:

  • في حال الوفاة أو العجز الكامل أثناء الخدمة، أو بعد سنتين من انتهائها.
  • في حال الخدمة لمدة 15 عامًا مع بلوغ سن 55.
  • في حال الخدمة لمدة 15 عامًا مع بلوغ سن 50 (معاش مخفض).
  • في حال الخدمة 30 عامًا بغض النظر عن عمر الموظف.
  • في حال وجود خدمة فعلية 30 عامًا قبل الأول من يناير 2020 بغض النظر عن موعد نهاية الخدمة.
  • في حال وجود 20 عامًا خدمة فعلية مدرجة كأعمال شاقة بغض النظر عن عمر الموظف.
  • في حال وجود أسباب صحية تستوجب ذلك.

شروط استحقاق راتب التقاعد للمرأة في الكويت

جاءت شروط استحقاق معاش التقاعد بالنسبة للمرأة الموظفة في القطاع الحكومي على النحو التالي:

  • في حال الوفاة أو العجز الكامل أثناء الخدمة أو بعد سنتين من انتهائها.
  • في حال الخدمة لمدة 15 عامًا مع بلوغ سن 50.
  • في حال الخدمة لمدة 15 عامًا مع بلوغ سن 45 (معاش مخفض).
  • في حال الخدمة 30 عامًا بغض النظر عن عمر الموظفة.
  • في حال وجود خدمة فعلية 25 عامًا قبل الأول من يناير 2020 بغض النظر عن موعد نهاية الخدمة.
  • في حال وجود 20 عامًا خدمة فعلية مدرجة كأعمال شاقة بغض النظر عن عمر الموظفة.
  • في حال وجود أسباب صحية تستوجب ذلك.

نرشح لك قراءة المقالات التالية:

طريقة حساب تاريخ التقاعد للموظفين في الكويت

فيما يلي خطوات حساب تاريخ التقاعد للموظفين العاملين في القطاع الحكومي بالكويت: [2]

  • زيارة الصفحة الخاصة بحساب تاريخ التقاعد للموظفين “من هنا“.
  • النقر على رابط الموقع الخاص بحساب تاريخ التقاعد.
  • النقر على خيار “البوابة الإلكترونية للأفراد”.

طريقة حساب تاريخ التقاعد للموظفين في الكويت

  • كتابة الرقم المدني في الحقل المخصص.
  • النقر على أيقونة “تسجيل الدخول”، وإتمام المصادقة عبر هويتي.

طريقة حساب تاريخ التقاعد للموظفين في الكويت

  • تحديد خدمة الاستعلام عن تاريخ التقاعد.
  • إدخال المعلومات والبيانات المطلوبة في الحقول المخصصة.
  • النقر على أيقونة الحساب.
  • الاطلاع على تاريخ التقاعد.

في ختام هذا المقال نكون قد تعرفنا على طريقة حساب التقاعد للموظفين في الكويت 2024، وعلى الضوابط والشروط والأحكام الخاصة باستحقاق معاش التقاعد.

اقرأ أيضًا:

Citations

تعليقات

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *