كيفية حساب مستحقات نهاية الخدمة في الكويت 2024

جدول المحتويات

1 حساب مستحقات نهاية الخدمة في الكويت
2 حساب مستحقات نهاية الخدمة القطاع الخاص في الكويت
3 حساب مستحقات نهاية الخدمة مؤسسة التأمينات الكويت
- 3.1 حساب مكافأة التقاعد لغير مستحقي المعاش التقاعدي
- 3.2 حساب المكافأة المالية لمستحقي المعاش التقاعدي
4 Citations

يحصل الموظفون في القطاع الحكومي، وفي القطاع الخاص بالكويت على مكافأة مالية عند نهاية خدمتهم سواء بالتقاعد أو بالاستقالة أو بانتهاء عقد العمل بين الطرفين، وقد حدد قانون العمل الكويتي طريقة احتساب مكافأة نهاية الخدمة للعاملين في جميع الشركات والمؤسسات.

حساب مستحقات نهاية الخدمة في الكويت

إن مستحقات نهاية الخدمة في الكويت تختلف باختلاف قطاع العمل، ويمكن التمييز بين المكافآت المالية في نهاية الخدمة التالية:

مكافأة نهاية الخدمة للعاملين في القطاع الأهلي بالكويت.
مكافأة نهاية الخدمة من مؤسسة التأمينات في الكويت:
- مكافأة التقاعد من مؤسسة التأمينات الاجتماعية لغير مستحقي المعاش التقاعدي.
- المكافأة المالية من مؤسسة التأمينات لمستحقي المعاش التقاعدي في الكويت.

حساب مستحقات نهاية الخدمة القطاع الخاص في الكويت

نصت المادة 51 من قانون العمل في القطاع الأهلي الكويتي على قيمة مكافأة نهاية الخدمة للعاملين وفق الجدول التالي: ^[1]

فئة العمال في القطاع الخاص	قيمة مكافأة نهاية الخدمة
العاملون الذي يتقاضون أجورهم بشكل يومي أو بالأسبوع أو بالقطعة	للخمس سنوات الأولى: راتب عشرة أيام× 5 للسنوات بعد الخمس الأولى: راتب 15 يوم× عدد سنوات الخدمة. يجب ألا تتجاوز قيمة مكافأة نهاية الخدمة راتب عام كامل.
العمال الذي يتقاضون راتباً شهرياً	للخمس سنوات الأولى: راتب 15 يوم × 5 للسنوات بعد الخمس الأولى: راتب شهر × عدد سنوات الخدمة. يجب ألا تتجاوز قيمة مكافأة نهاية الخدمة راتب عام ونصف.
العامل الذي ينهي عقد عمله غير محدد المدة بالاستقالة، أو ينهي صاحب العمل عقد عمله؛ بسبب غياب العامل 7 أيام متصلة أو 20 يوم متقطعة خلال عام	تكون قيمة مكافأة نهاية الخدمة في هذه الحالة كما يلي: نصف المكافأة إذا كان عدد سنوات خدمته من 3 سنوات إلى أقل من خمس سنوات. ثلثي المكافأة إذا كان عدد سنوات الخدمة خمس سنوات أو أقل من عشر سنوات. المكافأة كاملة إذا كان عدد سنوات خدمته عشر سنوات أو أكثر.

حساب مستحقات نهاية الخدمة مؤسسة التأمينات الكويت

حددت مؤسسة التأمينات الاجتماعية كيفية حساب المعاش التقاعدي والمعاش المؤقت لمستحقيه بالإضافة لكيفية حساب المكافأة المالية للمتقاعدين ومكافأة التقاعد لغير مستحقي المعاش التقاعدي وفق ما يلي: ^[2]

حساب مكافأة التقاعد لغير مستحقي المعاش التقاعدي

تعطى هذه المكافأة للموظفين الذين انتهت خدمتهم قبل تحقيق المدة اللازمة لصرف المعاش التقاعدي ويحصل المستحق على هذه المكافأة كما يلي:

على شكل دفعات (إذا تم تقديم طلب الحصول على المكافأة قبل مرور عام كامل على تاريخ نهاية الخدمة) وتكون قيمة كل دفعة 65% من قيمة راتب تسوية المعاش.
يحصل عليها على شكل دفعة واحدة إذا تم تقديم طلبه بعد انقضاء عام كامل على نهاية خدمته.
كذلك تصرف هذه المكافأة عن سنوات الخدمة الزائدة عن السنوات المطلوبة لاستحقاق المعاش التقاعدي.
يتم حساب مكافأة التقاعد وفق الجدول التالي:

فئة مستحق مكافأة التقاعد	قيمة مكافأة التقاعد
الموظف المدني	للخمس سنوات الأولى من الخدمة: راتب تسوية المعاش ×12× 10% ×5 للخمس سنوات الثانية من الخدمة: راتب تسوية المعاش ×12× 12% ×5 للخمس سنوات الثالثة من الخدمة: راتب تسوية المعاش ×12× 15% ×5 للسنوات المتبقية: راتب تسوية المعاش ×12× 20% × عدد السنوات المتبقية.
الموظف العسكري	للخمس سنوات الأولى من الخدمة: راتب تسوية المعاش × 1.5 شهر ×5 للخمس سنوات الثانية من الخدمة: راتب تسوية المعاش × 2 شهر ×5 باقي المدة المحسوبة في التأمين تسوية المعاش × 2.5 شهر × باقي المدة في التأمين
راتب تسوية المعاش	في القطاع العسكري والحكومي وجميع الشركات التابعة للدولة هو الراتب الأفضل خلال سنوات الخدمة الخمس الأخيرة. في القطاع الأهلي ومد الحماية التأمينية والعاملين في الخارج متوسط راتب الخمس سنوات الأخيرة. في الاتفاقيات الجماعية المرتب الأخير للموظف.

حساب المكافأة المالية لمستحقي المعاش التقاعدي

تحسب مكافأة نهاية الخدمة لمستحقي المعاش التقاعدي من التأمينات اعتمادًا على قيمة الراتب المستخدم في حساب المعاش التقاعدي من أجل كل سنة من سنوات الاشتراك في التأمينات الاجتماعية وبما لا يتجاوز 18 سنة (عدد سنوات الاشتراك ×قيمة المعاش التقاعدي)، كما يتم زيادة قيمة المكافأة المالية للمتقاعد الرجل إذا كان سنه فوق 55 عاماً وللمرأة إذا كانت بعمر 55 أو اكثر، وكان لدى الموظف خدمة لا تقل عن 18 عاماً وفق ما يلي:

سن الرجل عند التقاعد مع وجود اشتراك في التأمينات لا يقل عن 18 عام	سن المرأة عند التقاعد مع وجود خدمة لا تقل عن 18 عام	قيمة المكافأة المالية وفق عدد سنوات الخدمة
55	50	راتب المعاش التقاعدي × 18 شهر
56	51	راتب المعاش التقاعدي × 19 شهر
57	52	راتب المعاش التقاعدي × 20 شهر
58 عام أو أكثر	53 عام أو أكثر	راتب المعاش التقاعدي × 21 شهر