طريقة رفع بلاغ التغيب عن العمل في الكويت 2025

طريقة رفع بلاغ التغيب عن العمل في الكويت ، إذ يجب على أصحاب العمل في القطاع الأهلي تقديم بلاغ بتغيب العامل عن العمل خلال مدة محددة لاتخاذ الإجراءات اللازمة بحق العامل، وتجنب المساءلة القانونية، وسنتعرف من خلال موقع خدمات الكويت على كيفية رفع بلاغ تغيب عن العمل، وعلى شروط رفع البلاغ.

رفع بلاغ التغيب عن العمل

فيما يلي خطوات رفع بلاغ تغيب عن العمل ضد عامل: ^[1]

• الذهاب إلى أي مركز من مراكز الخدمة التابعة لوزارة الداخلية الكويتية.
• رفع بلاغ ترك العمل في مركز الخدمة.
• مراجعة الجهة المعنية في الهيئة العامة للقوى العاملة.
• تثبيت الشكوى في الهيئة.
• انتظار المدة المحددة، وهي 60 يومًا لإصدار القرار النهائي.

اقرأ أيضًا: أسهل الكويت استعلام عن بلاغ تغيب | إلغاء بلاغ التغيب عن العمل | معرفة تاريخ بلاغ التغيب عن العمل |قانون التغيب الجديد في الكويت أحدث المعلومات

شروط رفع بلاغ التغيب عن العمل في الكويت

فيما يلي أهم شروط رفع بلاغ تغيب وفقًا للقانون الجديد:

• أن يمضي 7 أيام على تغيب العامل عن عمله دون وجود عذر أو مبرر.
• ألا يسمح للعامل المرفوع بحقه بلاغ تغيب بمباشرة العمل، دون أن يراجع الإدارة المعنية، ويلغي بلاغ التغيب.
• ضرورة تعليق صاحب العمل نسخة من البلاغ المقدم في مكان ظاهر بمقر العمل.
• تقديم صاحب العمل لبلاغ يثبت من خلاله انقطاع العامل خلال مدة 15 يومًا من تاريخ الاستلام.

في ختام هذا المقال نكون قد تعرفنا على طريقة رفع بلاغ التغيب عن العمل في الكويت ، وعلى شروط رفع بلاغ التغيب عن العمل.

اقرأ أيضًا: